Trabajo y empleo: Evolución histórica y breve resumen del movimiento obrero II

RENACIMIENTO

El desarrollo económico y las nuevas corrientes del pensamiento que surgieron a finales del siglo XV revalorizaron el concepto de trabajo. “Junto  a las transformaciones provocadas por el desarrollo económico, las nuevas corrientes de pensamiento que surgieron  con el  Renacimiento revalorizaron el concepto de trabajo, dándole una dignidad que en muy pocas ocasiones había tenido en siglos anteriores. La vinculación del trabajo vino dada por un lado por la obra de toda una serie de filósofos  que, en su intento de descripción de lo debería ser la sociedad ideal, la utopía , destacaban con diferente intensidad la importancia del trabajo en la misma,  aunque   la mayor parte de ellos siguieron distinguiendo entre trabajo mental y manual, primando al primero de ellos [...] hombre se convierte en dueño de su destino y el trabajo le permitía poder cambiarlo.”

En el S.XVI a pesar de surgir elementos nuevos, quedan rastros de la sociedad feudal, como ya he dicho (en la entrada anterior) en esta época también  había comenzado la Reforma protestante, el sentimiento religioso explica la sociedad. La sociedad está organizada como un cuerpo, cada parte de ella tiene diferentes funciones. La cabeza sería  el rey-reina "Monarquía absoluta", quien conserva toda la soberanía y  delegaba el poder  divino en diferentes grupo:

1.       CLERO ( Iglesia) guía espiritual y marcan la moral

2.      NOBLES (grupo social que se origina en torno a la defensa del territorio)

3.      PUEBLO LLANO (quien trabaja)

Los súbditos deben obediencia al monarca, que propone diferentes poderes a cada parte del Estado. Los nobles serán los encargados de cobrar impuestos, de estableces normas y del poder político, éstos juran lealtad, generándose en la sociedad una relación feudo vasallática.

Era una sociedad donde la tierra era fuente de RECURSOS para la supervivencia, sociedad agraria. La tierra tiene un valor económico y simbólico (vínculo de linaje) más allá de extraer una renta. La tierra define relaciones de dependencia, resumiendo en breves palabras la relación feudal:

1.  ECONOMICA, (renta) relación entendida entre personas libres, explotación que produce renta para los propietarios (normalmente nobles o iglesia)

2.  PODER POLITICO, sobre las personas que viven en esas tierras. Servidumbre, responde al espíritu original feudal, administrando justicia, recogiendo impuestos.

3.       SEÑORIO JURISDICCIONAL/ RELACION DE DEPENDENCIA PERSONAL, derecho de sentido político sobre la tierra. Relación señorial de dependencia.

La nobleza va a tener una mentalidad rentista, lo que produce la tierra está orientado hacia fines suntuarios, no se pretende ahorrar y por tanto la economía no crece.

Entre los S. XI y XIV se habían fundado numerosas ciudades/ villas para permitir a la gente que se pudiese dedicar al comercio/ transformación de los productos. Los monarcas ofrecían a los habitantes una Carta Foral que les otorgaba privilegios (como era por ejemplo poder realizar  ciertas actividades y estar sometido a ciertas normas/ derechos) derechos que les permitía tener cierta organización propia, un sistema de ferias y un fisco propio, les daba autonomía respecto al sistema feudal y desarrollar comercio. Como sería el caso del Bilbao, que surge tras la demanda de los comerciantes que no quieren pagar diezmos. En este momento surge una división social diferente. Los artesanos se organizaban en gremios de oficios, que se dedicaban a un sólo oficio, perfectamente organizados, tienen carácter institucional, regulan las condiciones de trabajo, representan los  intereses de los ciudadanos en las instituciones de la ciudad y tienen amplia  capacidad normativa. Se da una relación entre personas libres, se realizan transacciones, ya no se da la identidad con el mundo rural, surge el valor hacia el trabajo, y una mentalidad de ahorro. Surge la empresa artesanal y los tres niveles que a definen PRODUCCION- TRABAJO- TECNOLOGIA

1.    Unidad de producción mercantil simple, pequeña empresa, escasa concentración de capital y trabajo (a penas hay separación entre quién pone el capital y el trabajo).

2.    La tecnología está sometida  a un sistema de herramientas, el resultado depende de la habilidad del maestro/ oficial.

3.  El trabajo lo realizan 5ó 6 personas, cada uno ocupa un lugar en relación con la capacidad que se tiene para realizar el trabajo (maestre- oficial- aprendiz).

Los gremios comenzaron a establecer férreos controles sobre las transacciones que se realizaban, sobre sueldos y salarios, volumen de producción o técnicas que se debían aplicar todos estos elementos entre otros harán que  los gremios salten por los aires que existirán entre el S.X y XIX.


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